人力资源管理软件—系统特点

一. 系统概述
随着市场经济的进一步发展,企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。

二. 系统使用概述
通过对企业的人力资源进行全面的规划与管理，建立一个先进、实用、安全、开放和可扩展的数据处理平台。

三. 主要功能模块

◆人事管理

◇ 人事管理模块：系统提供了部门人事管理、期间人事变动报表、员工生日报表等。可以管理员工调动、离职、转正、调薪、合同、职称、职位、奖惩、复职、公休等事项，同时对员工的培训情况、教育情况、工作经历、家庭成员等资料留档备案。

◆考勤管理

◇ 考勤管理模块：系统不但强化了外出、请假、加班等事项管理，能将考勤数据与工资管理相互勾稽，与考勤打卡制度完美结合，而且还引入的门禁管理的先进理念，完善了现代化企业的考勤制度。

◆工资管理

◇ 工资管理模块：可以自定义工资项目和工资计算公式，并从人事和考勤中自动调用数据，通过计算列印出各类工资报表，同时还提供了银行转帐盘功能，可在月底准确、高效完成工资银行转帐业务。

◆资料管理

◆系统管理